Облик лидера. Недостающее звено между способностями и успехом

Цитата: Облик лидера — это не мера производительности труда; на самом деле речь не о том, выполняете ли вы план, занимаете верхние строчки в рейтингах или предлагаете прорывные идеи. Скорее, это визуальная составляющая: посылаете ли вы окружающим сигнал, что обладаете нужными качествами, что вам многое по силам. Если вы сумеете взломать код, то станете первыми в очереди на повышение, а также получите шанс сделать в жизни нечто невероятное. О чем книга: Считается, что если вы способны и талантливы, окончили бизнес-школу или получили MBA, то этого достаточно для продвижения по карьерной лестнице. Но почему вас не повышают, несмотря на ваши старания, опыт и лидерский потенциал? Сильвия Энн Хьюлетт, специалист в области экономики труда, утверждает, что важно научиться себя подавать. Из книги вы узнаете, как вести себя так, чтобы окружающие видели в вас лидера. Есть три компонента, которые составляют «облик лидера»: авторитетность, коммуникация и внешний вид. Автор подробно рассматривает каждый из них, приводит примеры из разных сфер бизнеса, разбирает типичные ошибки и дает практические советы. Предложенные здесь стратегии помогут вам создать, развить или улучшить свой личный бренд. Таким образом вы сможете получить то, чего действительно достойны. Почему книга достойна прочтения: Книга основана на результатах исследования Центра инноваций в сфере талантов в 2012 г. Проанализировав опросы и интервью более 4000 специалистов и топ-менеджеров, автор предлагает действенные стратегии и тактики, чтобы развить и улучшить ваш облик лидера. • Вы найдете здесь вдохновляющие примеры из жизни как выдающихся лидеров, так и рядовых руководителей и специалистов. • Узнаете, как противостоять давлению, развить навыки коммуникации, давать эффективную обратную связь и получить больше свободы. Для кого эта книга: Для руководителей, которые хотят стать эффективнее, и для сотрудников, которые хотят получить повышение. Кто автор: Сильвия Энн Хьюлетт — специалист в области экономики труда, основатель и генеральный директор аналитического Центра инноваций в сфере талантов. Она также является соруководителем программы «Женщины-лидеры» бизнес-школы Колумбийского университета.

Артикул

1656

Направление

Бизнес

Год выпуска

2019